سه معمای مجهول مایکروسافت

در دنیای کامپیوتر سه معما مشهورند که بیل گیتس جوابی برای آنها ندارد. آیا این حرف صحت دارد؟

مردی هندی کشف کرد که هیچ کس نمی تواند پوشه ای به نام CON را در هیچ قسمتی از کامپیوتر ایجاد کند.این چیزی خیلی عجیب و باور نکردنی است. همین حالا امتحان کنید، فولدری به این نام را نمی توانید ذخیره کنید.نه فقط نام بالا را نمی توانیم به عنوان اسم فولدر انتخاب کنیم بلکه ویندوز اجازه انتخاب نامهای زیر رو هم به ما نمیده:

PRN, AUX, NUL, COM1, COM2, COM3, COM4, COM5, COM6, COM7, COM8, COM9, LPT1, LPT2, LPT3, LPT4, LPT5, LPT6, LPT7, LPT8, LPT9

گفته می شود که انتخاب این اسامی برای نام یک فولدر به خاطر رزرو این نامها به عنوان دستوری در داس امکان پذیر نیست.

2-مراحل زیر را انجام بدهید.(در نظر داشته باشید که این مورد فقط در ویندوز اتفاق می افتد)

یک نت پد جدید بازکنید.

عبارت رو به رو را در آن بنویسید :                                                         Bush Hid The Facts

فایل رو سیو کنید، ببندید و دوباره باز کنید.

چیز عجیبی خواهید دید. اگر فونت چینی روی کامپیوتر شما نصب باشد عبارت زیر را می بینید. در غیر این صورت عبارت را به صورت مربع مربع مشاهده خواهید کرد.

畢桳栠摩琠敨映捡獴

جملات دیگری که می توانید امتحان کنید.

this app can break

Bill fed the goats

acre vai pra globo

aaaa aaa aaa aaaaa

گفته می شود که این اتفاق به خاطر وجود یک باگ در سیستم انکودینگ ویندوز هست.

در بعضی حالتها اگر شما جمله ای 4 کلمه ای بنویسید که کلمه اول 4 حرف، کلمه دوم 3 حرف، کلمه سوم 3 حرف و کلمه چهارم 5 حرف داشته باشد ممکن است این اتفاق بیافتد.

3-مایکروسافت ورد رو باز کنید و در اون عبارت زیر رو بنویسید:

=rand (200,99)

اکنون دکمه اینتر را بزنید. اتفاق جالبی می افتد.

این تابعی نهفته در نرم افزار ورد است که جملات تصادفی را تولید می کند. اولی تعداد پاراگراف ها و دومی تعداد جملات هر پاراگراف است. یعنی این فرمول 200 پاراگراف هر کدام با 99 جمله را که صدها صفحه می شود تولید می کند.

بصیرت دکتر علی شریعتی

دکتر علی شریعتی جمله ای داره که به نظر من به شکافتن مشکلات بروکراسی حال حاضر مملکت ما می پردازه.یعنی جمله ۵۰ سال پیش داره شرایط کنونی ما و جامعه ما را خاطر نشان می کنه.

اون جمله اینه:

«اگر نمیتوانی خدمت کنی ، برو تا لااقل خیانت نکنی. بمان تا کاری کنی ، کاری نکن تا بمانی»

خوب که به مضمون این جمله می اندیشم به ضعف موجود در سیستم اداری کشور خودمون میرسم و این مشکل اساسی برام تداعی میشه که واگذاری مسئولیت های مختلف در کشور ما متاسفانه براساس شایستگی افراد متناسب با اون مسئولیت نیست.نمی گم که همه جا اینطوره ولی به جرات میتونم بگم که خیلی از متصدیان امور بالادستی اشراف دقیق و کامل به پروسه کاریشون ندارن و به همین دلیله که ما وقتی با ادارات پایین دستی سروکار داریم به نوعی آشفتگی و بی نظمی را در فعالیت ها مشاهده می کنیم.به عقیده من باید مشکلات این چنینی را ریشه ای حل کرد نه به صورت سطحی.صرفا رزومه درخشان یک مدیر در یک بخش از صنعت دلیل بر موفق بودن وی در فلان پست مدیریتی دیگه نیست.شایستگی و اشراف کامل اون مدیر در حرفه مورد نظر شرط اولیه است که عدم احراز آن الزام بررسی سایر شروط را نفی می کنه.یعنی وقتی فلان مدیر اصلا آگاهی عمیق و زیرساختی از مفاهیم پیشرفته پست مورد نظر را نداره نمیشه دنبال بررسی تقدیرنامه های وی در فلان سمت قبلی رفت.درک عمیق از فعالیتهای هر سازمان نیازمند سالها تحصیل در همان رشته و کسب مهارت تحربی کافی در آن می باشد.

اگر هر فردی در پست تحت تصدی خودش حرفه ای و نخبه باشد نیازی نخواهد داشت که برای باقی ماندن در آن سمت کاری نابخردانه انجام دهد.صلاحیت وی به تنهایی دلیل احراز صلاحیت تصدی گری آن پست است و این امر مورد قبول آحاد افراد جامعه نیز هست.